La théorie des valeurs culturelles de Schwartz

5. Pourquoi Schwartz?

La théorie des valeurs culturelles de Schwartz (1999) a été validée auprès d’enseignants et d’étudiants provenant de 49 nations.

La théorie fournit un cadre d’analyse simple et facile d’application : 7 catégories de valeurs, réparties dans trois dimensions bipolaires et opposées.

Le chercheur établit des liens avec les différentes normes de la société touchant le travail et les 
buts professionnels.